100 questions sur les entretiens d'embauche
100 questions sur les entretiens d'embauche
Questions ayant trait aux études
- Pourquoi ce type d'études ?
- pourquoi avoir choisi cette école ?
- Que vous ont apporté vos études ?
- Vos études vous préparent-elles à la vie active ?
- Quelles études referiez vous ?
- Quelles étaient vos matières favorites ?
- Quels étaient vos résultats scolaires ?
- Comment avez-vous financé vos études ?
- Qu'avez-vous raté dans vos études ?
- Souhaitez vous reprendre des études ?
- Que reste-t-il de vos études ?
- Avez-vous gardé des contatcs avec vos professeurs ?
- Avez-vous des contatcs avec votre réseau d'anciens élèves ?
- Pourquoi avoir changé d'orientation ?
- Pourquoi avoir abandonné en cours de route ?
- Pourquoi ne pas avoir de diplôme
Les questions ayant trait à la personnalité
- Présentez vous
- Parlez moi de vous
- Allez y
- Quels sont vos principaux défauts ?
- Quelles sont vos principales qualités ?
- Quelle est votre principale réussite ?
- Quel est votre principal echec ?
- Comment vous voyez-vous dans cinq ans ?
- Acceptez-vous l'autorité de votre superieur hiérarchique ?
- Vie familiale ou vie professionnelle ?
- Aimez-vous le changement ?
- Respectez-vous les horaires ?
- Etes-vous ponctuels ?
- C'est quoi réussir pour vous ?
- Marié, celibataire, des enfants ?
- Quelle est la profession de vos parents ?
- Que faites vous comme activité en dehors du travail ?
- Faites-vous du sport ?
Les questions ayant trait à l'expérience professionnelle
- Pourquoi avoir choisi ce métier ?
- Pourquoi avoir choisi ce secteur d'activité ?
- Pourquoi avoir quitté votre employeur ?
- Pourquoi vouloir quitter votre employeur ?
- Quel était le motif de votre licenciement ?
- Depuis quand exercez vous ce poste ?
- Quelles sont vos responsabilités ?
- Décrivez-moi votre journée de travail
- Quelles sont vos dates d'entrée, vos dates de sortie
- Pouvez vous me donner des références ?
- Que représente votre poste en terme de budget, d'effectifs...
- Avec qui aimez vous, n'aimez vous pas travailler ?
- Quel est le nom et la nature des responsabilités de votre superieur hierachique ?
- Qu'avez vous réalisé à ce poste ?
- Quelle est la plus grande difficulté rencontrée dans votre poste ?
- Quels sont vos échanges avec les autres services ?
- Avez-vous/ quelles sont vos responsabilités d'encadrement ?
- Qu'avez vous retiré de cette expérience ?
- comment avez-vous trouvé votre emploi/stage ?
- Quel autre métier auriez vous aimé exercer ?
- Parlez moi des personnes avec qui vous travaillez ?
Les questions ayant trait au salaire
- Combien gagnez-vous à ce poste ?
- quel est votre salaire actuel ?
- Combien valez vous ?
- Quelles sont vos prétentions ?
- Accepteriez vous une rémunération inférieure ?
- Depuis quand n'avez vous pas été augmenté ?
- Quelle forme de rémunération accpeteriez vous ?
Les questions ayant trait à l'entreprise
- Que savez vous de notre entreprise, de nos produits ?
- Pourquoi postuler chez nous ?
- Qu'est-ce qui vous attire chez nous ?
- Pourquoi avoir répondu à notre annonce ?
- Connaissez-vous quelqu'un qui travaille chez nous ?
Les questions ayant trait à l'environnement du poste
- N'êtes vous pas trop jeune pour ce poste ?
- N"êtes vous pas trop vieux pour ce poste ?
- Vous n'avez jamais travaillé en PME dans votre parcours ..
- Vous avez toujours travaillé dans une petite entreprise et la nôtre est grande|fr]
Questions diverses
- Depuis quand cherchez vous un emploi ?
- Que ferez vous si vous n'êtes pas choisi ?
- Quelles sont vos autres candidatures ?
- Quel est votre niveau en langue ?
- Quelle est votre maitrise d'un logiciel informatique ?
- Avez-vous une question à poser ?
- Souhaitez vous ajouter quelque chose
Les questions interdites
Les questions interdites par la loi
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site :ICI
Entretien : les 30 questions qui tuent
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Difficile d'imaginer toutes les questions qu'un recruteur est susceptible de vous poser en cours d'entretien. En voici trente, pour ne pas être pris au dépourvu. |
1. Pourquoi voulez-vous travailler pour nous ?
2. Que pouvez-vous nous dire sur vous ?
3. Que connaissez-vous de notre entreprise ?
4. Combien pensez-vous qu'il vous faille de temps pour apporter une contribution positive à notre société ?
5. Quel est votre style de management ?
6. Dans votre emploi actuel (précédent), qu'est-ce qui vous plaît (a plu) le plus ? Le moins ?
7. Que pouvez-vous nous amener qu'un autre ne pourrait pas ?
8. Que pensez-vous qui soit le plus difficile dans la position de manager ?
9. Votre CV laisse penser que vous êtes trop qualifié pour cet emploi. Qu'en pensez-vous ?
10. Comment réagissez-vous si on vous demande de quitter tous les avantages de votre précédent emploi pour trouver une nouvelle position ?
11. Vous est-il déjà arrivé de vous tromper en recrutant ?
12. Aimez-vous le risque ?
13. Diriez-vous que vous êtes quelqu’un de stressé ? Que faites-vous en cas d’urgence, de gros problème ?
14. Donnez-nous la définition de (le nom de l'emploi auquel vous postulez) ?
15. Savez-vous être autoritaire ?
16. Quels sont vos objectifs à long terme ?
17. Combien de temps comptez-vous rester dans notre société ?
18. Etes-vous un bon manager ? Pouvez-vous nous donner des exemples ?
19. Pourquoi avez-vous quitté votre précédent emploi ?
20. Pensez-vous que vous avez le potentiel d'un haut manager ?
21. Que trouvez-vous de plus attrayant dans cet emploi ? De moins attrayant ?
22. Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
23. Que recherchez-vous (regardez-vous) quand vous embauchez quelqu'un ?
24. Que cherchez-vous dans un job ?
25. Quelle grande tendance observez-vous sur notre secteur d'activité ?
26. A combien évaluez-vous le salaire pour cet emploi ?
27. Que pensez-vous de votre supérieur actuel (précédent) ?
28. Pourquoi ne gagnez-vous pas plus à votre âge ?
29. Avez-vous déjà dû licencier des personnes ? Pour quelles raisons ? Comment avez-vous géré la situation ?
30. Quel emploi rêviez-vous de faire quand vous étiez petit ?